Правомерность перераспределения обязанностей при декретном отпуске - изменение начисления з/п и перевод на другой участок работы

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Место работы бухгалтерия, участок - начисление з/п. На мою единицу взяли человека на время декретного отпуска, но произошло перераспределение нагрузки и начислением з/п занимается человек, который работает по договору на постоянной основе, а тот кто работает по дог на время декретного отпуска занимается другими участками. З/п у обоих стала уже больше той с которой я уходила в декрет, но девочка которая выполняет мою работу и работает на постоянной работе получает з/п на 10000 руб больше. Мне сказали что я выйду вместо девочки которая работает на моей единице, но на другом участке с маленькой з/п, но гораздо большей чем моя до декрета (оба рабочих места находятся в одной комнате). Правомерно ли это? Или работодатель вправе сделать перераспределение обязанностей и взять меня на в той же должности, с з/п большей чем моя старая, в тот же отдел (комнату), но на другой участок работы? С уважением, Елена.