Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 10.08.2006, 20:21

Мне кажется, что раньше этот срок составлял 2 месяца.

Вопрос №371627 из г. Москва
опубликован 10.08.2006, 20:21
В новой редакции трудового кодекса РФ в разделе "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" я не нашла информации о том, за какое время работник должен быть предупрежден об увольнении. Мне кажется, что раньше этот срок составлял 2 месяца. Как обстоит дело сейчас? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не было такого. Это относится только к увольнению по сокращению (ст. 180 ТК РФ), и этот срок остался.

11.08.2006, 09:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских