Можно ли уволить работника, который пропустил более 4 часов работы без предупреждения и взял больничный лист после рабочего дня?
Вопрос №3739208
из г. Самара
опубликован 10.04.2014, 10:54
опубликован 10.04.2014, 10:54
Если работник не появился без предупреждения на работе, прогулял более четырех часов, (был составлен акт), а после рабочего дня он пошел и взял больничный лист эти числом, можно ли его уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
отшествие на рабочем месте более 4 часов подряд считается прогулом - за это могут уволить;
если у вас больничный лист и вам было плохо на работе, надо было предупредить об этом работодателя;
10.04.2014, 11:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 896
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 700
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 226
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения работника, отсутствовавшего на работе без уважительной причины и проспавшего 5 часов
Правомерность действий медицинской организации и вопрос об оплате больничного листа при состоянии алкогольного опьянения работника
Как работнику защитить свои права при предоставлении больничного листа и уведомлении о возможном увольнении по прогулу?
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Вопрос об увольнении работника при наличии прогулов и больничных листов
Увольнение сотрудника за прогул и компенсации, предусмотренные законом
Сотрудник отсутствовал на работе более 4 часов и взял больничный лист - возможные последствия
Вопросы применения дисциплинарного взыскания при прогулах и возможности увольнения работника без оплаты больничного листа
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут