
Возможно ли уволить меня по статье после написания заявления на увольнение и отработки 2 недель?
опубликован 10.04.2014, 22:10
Прошу помочь разобраться в данной ситуации. При сокращении штата, меня перевели в другой отдел, на внутреннем собеседовании озвучили мой функционал и оклад. Отработав месяц мой функционал отличался от обговоренного (доходило до абсурда), а оклад не изменился. Я написала заявление на увольнение и руководство его подписало. Из отдела кадров уже прислали обходной лист. На данный момент я отрабатываю две недели. Т.к. я уже второй по счету сотрудник, который увольняется за текущую неделю и новых сотрудников еще не нашли, руководство недовольно и грозит, что уволит меня по статье, придираясь к моей работе.
Подскажите, пожалуйста, возможно ли уволить меня по статье, если я уже написала заявление на увольнение и отрабатываю 2 недели и что это за статья?
Заранее благодарю!
Я думаю это маловероятно, если Вы ходите на работу и выполняете свои обязанности до момента увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Здравствуйте! Да, конечно, уволить могут по любой статье.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
