Какой максимальный срок при котором должен быть расторгнут трудовой договор если работник не выходит на работу.
опубликован 14.09.2006, 16:54
Какой максимальный срок при котором должен быть расторгнут трудовой договор если работник не выходит на работу.
Непонятно, о каком сроке идет речь? Если о сроке осуществления им трудовой деятельности в одной организации - этот срок принципиального значения не имеет, для увольнения по инициативе работодателя достаточно отсутствия более 4-х часов подряд на рабочем месте, после чего составляется докладная от сослуживцев. Если работник просто отсутствует на работе - направляете ему домой заказным письмом с уведомлением предложение явиться в назначенный срок для дачи письменных объяснений (уведомление и копию сохранить обязательно). Не явился в установленный срок - составляете акт о неявке и отказе дать объяснение, после чего издаете приказ об увольнении, затем немедленно направляете работнику телеграмму с предложением явиться в 3-дневный срок для подписания приказа (при неявке в установленный срок составляете соответствующий акт).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Когда должен быть уволен временный работник, заключивший срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника?
Может с работником составить обычный трудовой договор как при приёме на работу?
Если трудовой договор с гражданином Казахстана расторгнут
Вопросы касательно допуска и прав к работе учителя по договору в отсутствие основного работника
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Работник выполнял другие работы, не предусмотренные трудовым договором - как решить проблему?
Влияет ли тип договора на решение суда о восстановлении уволенного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут