Директор требует перевести пенсионеров на срочные трудовые договоры, несмотря на их незаконность. Какой шаг следует предпринять?
Вопрос №3849878
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.04.2014, 15:25
опубликован 25.04.2014, 15:25
Новый директор потребовал перевести всех пенсионеров с бессрочного на срочные трудовые договоры (84 человека). Я отказалась, т.к. это незаконно, на что мне было сказано, что я буду уволена, как кадровик, неспособный выполнять распоряжения руководства. С уважением,
Прошу Вашей консультации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Переход с бессрочного трудового договора на срочный возможен только по обоюдному согласию сторон трудового договора, т.е. работодателя и работника. Что касается увольнения по инициативе работодателя, то основания для такого увольнения предусмотрены ст. 81 ТК РФ, при этом в определенных случаях закон требует соблюдения определенных процедур, несоблюдение которых может повлечь признание увольнения незаконным. В любом случае работник вправе обжаловать свое увольнение в судебном порядке, обратившись с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда в течение 1 месяца со дня своего увольнения. Подсудность - райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика, от уплаты государственной пошлины истец освобожден.
25.04.2014, 15:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 938
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.5
436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 418
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 397
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Доказательство обещания директора о продлении срочных трудовых договоров - роль фонограммы на общем собрании
Пенсионеров на срочных трудовых договорах - законность и последствия для ранее заключенных неопределенных соглашений
Правомочность нового директора школы переводить сотрудников на срочный договор и увольнять их при отказе от его подписания
Директор школы рассматривает возможность перевода заместителей на срочные трудовые договоры - основания и причины
Пенсионер пишет заявление, что просит заключить с ним срочный договор еще на 1 год.
Это получается ухудшение условий работников и никто из них не подпишется на срочный трудовой договор!
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Обязаны ли мне оплатить работу по замещаемым должностям в педагогическом колледже?
Изменение типа организации привело к перезаключению трудовых договоров и нарушению ТК РФ - анализ перед и после переименования.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут