Что мне полагается, если будут предлагать увольнение по соглашению сторон?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается 21 июня 2014 года. Работодатель не идет на контакт ( не отвечают на телефонные звонки), намерена написать официальное письмо. Со слов сотрудников, вакансий мне предложить не могут, поэтому работодатель тянет время. Подскажите, пожалуйста, какие у меня права? На какую статью могу ссылаться при составлении официального письма? За три года была реорганизация, меня оформили переводом в другое юр. лицо на нижестоящую должность ( заявление не писала). Это же прямое нарушение? ( запись в трудовую сделали точно) Когда я должна появиться на работе, если работодатель так и будет тянуть с ответом до 21.06.2014 ( ребенку 3 года исполняется) Что мне полагается, если будут предлагать увольнение по соглашению сторон? С уважением, Алина