Как поступить, если работник отказывается подписывать дополнительное соглашение из-за снижения стимулирующей выплаты по причине дисциплинарного нарушения?
Вопрос №3923797
из г. Арсеньев
опубликован 08.05.2014, 02:48
опубликован 08.05.2014, 02:48
Работник отказывается от подписания доп. соглашения из-за понижения стимулирующей выплаты, причина снижения-дисциплинарное нарушение. Что нужно делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это право работника,а право работодателя обложить работника взысканиями за отказ от подписания доп.соглашения.
08.05.2014, 02:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 651
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
832
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 809
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Должны ли мы подписывать доп соглашение о понижении ЗП без указания причины?
Законно ли понижение стимулирующей выплаты если ее размер прописан в доп. соглашении к трудовому договору?
Соблюдение законности при применении дисциплинарного взыскания и лишении стимулирующей выплаты работнику
Как поступить, если работник не соглашается подписать дополнительное соглашение об уменьшении оклада?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Оспаривание изменений трудового договора - права работника и работодателя
Работодатель провел расследование ДТП и сформулировал приказ о снижении премий - что делать?
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Соглашения без указания стимулирующих выплат и возможности ознакомления с положением о стимулирующей части?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут