Незаконное увольнение после прогулки на стажировке водителя троллейбуса - что делать?
опубликован 08.05.2014, 18:08
Такая ситуация учусь на курсах водителей троллейбуса, вышел на пассажирскую стажировку с инструктором откатал один месяц и понял что это не мое. позванил инструктору что брошу курсы, что это не мое, далее позванил начальнику прямому которому подчиняюсь она сказала приезжай в понедельник за документами, фактически я прогулял тот день на котором я решил все это дело бросить и в понедельник приехал они посчитали и этот день прогулом. Записали в трудовой книжке уволен за прогулы... это законно?
Сами же пишите что прогуляли. Отсутствие на работ 4 часов без уважительной причине считается прогулом.Но с Вас должны были получить объяснительную и ознакомить с приказом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Как поступить
Можно ли уволить мужа, который прогулял рабочий день, в семье с двумя детьми и декретным отпуском?
Бабушка упала в троллейбусе - что грозит водителю?
Пропажа работника на два дня - как правильно провести последующий день после больничного - рабочим, прогулом или административным?
Работа на стажировке без трудовой книжки - какие записи будут занесены?
Влияют ли прогулы на начисление премии в государственном учреждении?
Как поступить, если хотите уволиться после прогула на работе и работодатель угрожает увольнением по статье без объяснения
Увольнение сотрудника после преобразования ИП в ООО - правовые аспекты и способы разрешения конфликта.
Как правильно провести последний день работника после больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут