Работодатель не выплатил зарплату после увольнения - нужно ли составлять и регистрировать претензию?
опубликован 15.05.2014, 12:54
Меня уволили с организации 31 марта, зарплату до сих пор не перечислили. Я Читала что перед тем как обращаться с жалобами в определенные инстанции необходимо в письменной форме обратиться к работодателю с претензией. В ней следует указать дату увольнения, сообщить, что при увольнении не выплатили зарплату и другие причитающиеся выплаты, заявить о своих намерениях обратиться в органы правосудия. Претензия регистрируется у организации-нанимателя, один экземпляр с указанием входящего номера и даты должен остаться у сотрудника. Эта претензия обязательна? Существует ли образец такой претензии?
Претензия не обязательна.В инспекцию труда или прокурутуру вы можете обратиться с жалобой без всякого направления претензии.Также и для обращения в суд по взысканию задолженности по заработной плате не требуется направления претензии.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Подавайте в суд. Суд запросит сам сведения о выплатах.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация