Работодатель не выплатил зарплату после увольнения - нужно ли составлять и регистрировать претензию?

Вопрос №3966176 из г. Самара
опубликован 15.05.2014, 12:54

Меня уволили с организации 31 марта, зарплату до сих пор не перечислили. Я Читала что перед тем как обращаться с жалобами в определенные инстанции необходимо в письменной форме обратиться к работодателю с претензией. В ней следует указать дату увольнения, сообщить, что при увольнении не выплатили зарплату и другие причитающиеся выплаты, заявить о своих намерениях обратиться в органы правосудия. Претензия регистрируется у организации-нанимателя, один экземпляр с указанием входящего номера и даты должен остаться у сотрудника. Эта претензия обязательна? Существует ли образец такой претензии?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Претензия не обязательна.В инспекцию труда или прокурутуру вы можете обратиться с жалобой без всякого направления претензии.Также и для обращения в суд по взысканию задолженности по заработной плате не требуется направления претензии.

15.05.2014, 12:59
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Подавайте в суд. Суд запросит сам сведения о выплатах.

15.05.2014, 12:56

Самара - онлайн услуги юристов