Если сотрудника, по его мнению, незаконно уволили
опубликован 21.05.2002, 15:18
Если сотрудника, по его мнению, незаконно уволили, то вправе ли он сразу подать иск на изменение формулировки увольнения на "по собственному желанию" с присоединением требования о выплате денег за вынужденный прогул или же прогул в этом случае не оплачивается?
Вынужденный прогул возникает в случае восстановления на работе после незаконного увольнения. Если же по решению суда будет изменена только формулировка оснований увольнения, то вынужденного прогула не возникает и для подачи требования о выплате денег за такой прогул оснований нет в силу отсутствия самого прогула.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?
Изменение оснований иска
Сотрудница заявляет о незаконном увольнении по статье и намерении не восстанавливаться на прежней работе
Можно ли изменить исковые требования в судебном процессе по увольнению в соответствии со статьей 394 ТК РФ?
Можно ли в этой ситуации подать новый иск о восстановлении на работе с выплатой зарплаты за время вынужденного прогула?
Работник внутренних дел подал исковое заявление о праве на пенсию, но суд не усмотрел его основание
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Вопрос заключения мирового соглашения с изменением формулировки и отказом от определенных требований иска
Требования сотрудника ФСИН, уволенного по сокращению штатов незаконно
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут