Вызов на собрание в выходной день
опубликован 17.05.2014, 12:31
Сергей,выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) являются временем отдыха, т.е. временем, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Работа в выходные запрещена, кроме случаев, предусмотренных трудовым законодательством, но проведение собраний к указанным случаям не относятся.
Таким образом, работодатель не вправе вызывать на собрания в выходные дни.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Собрание - это не обязанность выхода на работу. Вы имеете полное право его просто игнорировать. Просто забыли, заболели и т.п.
Обязать вас являться на работу во вне рабочее время работодатель не имеет права. Но скандалить не советую!
Слушайте, соглашайтесь и игнорируйте.
Назначить собрание, встречу и тд можно в любое время. А какие последствия будут думайте сами. По закону явка не обязательна, но отношения испортить отказом можете.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Об отключении света на производстве и права работников на отработку рабочего дня в выходной день - анализ законодательства
Правомерно ли отправлять работника в отпуск в выходной день? Legal basis and possible references.
Обязателен ли мой участие в ежемесячном собрании менеджеров, если у меня выходной и я ответственный за заметки?
Вопрос о приравнивании появления сотрудника на производственном собрании в пьяном виде к нарушению, учитывая
Назначение узи во время родительского собрания - нарушение прав или обоснованное действие директора?
Работодатель заставляет сотрудника пройти медосмотр в выходной день - нарушение прав или обычная практика?
Доноры, имеют ли право на выходной день 1 января, несмотря на производственную нагрузку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут