Устроилась на работу 1 апреля, написала заявление об увольнении и столкнулась с угрозами начальницы - вопросы о сроке увольнения и обязанности отработки три дня

Вопрос №3983607 из г. Тюмень
опубликован 18.05.2014, 22:19

) у меня тут такое дело. Я нахожусь на испытательном сроке, устроилась работать 1 апреля, а 14 мая написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне говорили что я должна отработать три РАБОЧИХ а не календарных дней, у нас скользящий график. И получилось так что я 14 мая написала заявление и предупредила что я с 15 мая ухлжу на больничный. Начальница начала поясничать, что якобы она этого не слышала и не в курсе и меня уволят по статье а прогул и что она не повезет в головной офис мой больничный, чтобы я сама его везла туда (офис в Екатеринбурге). По сей день пока нахожусь на больничном, мне звонит начальница и говорит что я после выхода с больничного обязана отработать эти три дня. так ли это? и что я могу сделать по поводу поведения начальницы, эти её угрозы мне не нравятся, это же превышение полномочий считается? Когда они меня обязаны уволить? И обязана ли я отрабатывать эти три дня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Погодина Елена Михайловна

Юрист Воронеж

4.9 3464 отзывa

1. нет, больничный лист входит в отработку.

2. сдавайте бЛ по описи, чтобы у вас была отметка в приеме ( на всякий случай), либо зарегистрируйте заявление о сдаче БЛ у секретаря.

18.05.2014, 22:28

Спасибо за ответ! Офис в Екатеринбурге, а в Тюмени, где работаю только заведующая магазином.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Устроилась на работу 1 апреля, написала заявление об увольнении и столкнулась с угрозами начальницы - вопросы о сроке увольнения и обязанности отработки три дня

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы