Нарушение прав работника - работа по ненормированному графику и под напряжением в РЖД
Вопрос №4030869
из г. Красноуфимск
опубликован 25.05.2014, 19:35
опубликован 25.05.2014, 19:35
Вопрос такой, мой муж работает на РЖД помощником машиниста, в том году ему дали за пол года два отпуска с перерывов в три мес, и теперь он вынужден работать полтора года до следующего отпуска, потому что, руководство так составило график. Работа по ненормированному графику, работа в электровозе под напряжением, шум, вибрации. Не является ли это нарушением прав работника в таких условиях? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В Трудовом кодексе установлено, что отпуск предоставляются в порядке очередности. Очередность устанавливается для того, чтобы все работники одновременно не уходили отдыхать, например, в летнее время, а по очереди. Вместе с тем для некоторых организаций с учетом специфики их деятельности некоторых работников целесообразнее отправлять в отпуска одновременно, например, при значительным уменьшением объемов работы в определенные периоды.
Обращаем внимание, что законодательством не установлены требования к содержанию графиков трудовых отпусков, существует лишь унифицированная форма, которая носит рекомендательный характер. Что же касается указания даты начала и окончания отпуска, то, исходя из смысла ст. 168 ТК, можно сказать, что в графике может указываться месяц предоставления или конкретная дата начала отпуска на усмотрение нанимателя.
25.05.2014, 19:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 794
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 439
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
144
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 359
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 784
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
4.7
2 593
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8
22 189
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
5
104 867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
5
1 381
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
191
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Как защитить свои права при несоответствии официального и реального графика работы?
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Изменение должности после переезда - нужно ли доплачивать за прежние квалификации?
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
График работы с годовым балансом минус 270 часов - что это значит для заработка и выходных?
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Проблема с начислением пенсии - как произвести перерасчет и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут