Заявление об увольнении без отработки - подписано, но без подтверждающих документов. Руководитель требует выполнить работу, иначе не отдаст трудовую книжку – это законно?
Вопрос №4114942
из г. Ясногорск
опубликован 05.06.2014, 19:24
опубликован 05.06.2014, 19:24
Решила сменить работу, написала заявление Прошу уволить меня по сж 11 июня. Дата написания 29.05.2014. (мне сказали, что это уже с отработкой, так ли это?). На руки мне никаких документов не дали, даже не знаю подписали ли заявление. Сегодня руководитель грозился не отдать трудовую, если не сдам большой объем работы бумажный, имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анастасия Викторовна, добрый вечер!
Вы все правильно сделали, по трудовому законодательству работник уведомляет о расторжении трудового договора за 2 недели, в этом случае резолюции руководителя не требуется. Кроме того, за задержку в выдаче трудовой книжке обязан Вам выплачивать зарплату пропорционально времени задержки.
05.06.2014, 19:26
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
нет не имеет право не отдать,вы написали с 29.05
05.06.2014, 19:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ясногорске
Составление должностных инструкций
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Похожие вопросы
Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, но грозят увольнением по статье - справедливо ли это?
Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения
Отказ от подписания коллективно-бригадного договора - можно ли уволить сотрудника?
Вопрос о переписывании заявления об увольнении с отработкой
Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?
«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»
Правомерность увольнения работника по статье и возможные изменения в табеле
Какие документы должен выдать работодатель после написания заявления на увольнение по собственному желанию и законно
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут