Выполнение работы по гражданско-правовому договору во время отпуска - законность и рекомендации
Вопрос №4191794
из г. Тюмень
опубликован 17.06.2014, 12:34
опубликован 17.06.2014, 12:34
Работая на основоной работе. Работник уходит в отпуск. На период отпуска с ним заключаеться гражданско правовой договор на выполнение работы в связи с тем, что некому выполнять его работу, сам работник согласен. Правильно ли это. И что в данном случае можете посоветовать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это не правильно.Нельзя работать одновременно по трудовому договору и по гражданско -правовому.Трудовой договор не расторгается же.
17.06.2014, 12:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если работник в первый день отпуска по графику не прийдет на работу?
Как справиться с дополнительной работой на временное замещение сотрудника без доплаты?
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Какие нормы ТК РФ применяются к выплате компенсации за неиспользованный отпуск в случае внутреннего совместительства?
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Когда следует уволить временного работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком
Оплата работы сотрудника в свободные выходные при замещении в отпуске другого работника - правовые аспекты и применение статей ТК
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Возможность указания последнего рабочего дня временного сотрудника в приказе о приеме на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут