Нарушения руководителя - сокращение без подписанного уведомления, неоплата зарплаты, подставы на работе - что делать?

На работе ко мне плохо относился мой руководитель - нарочно принижал мои достижения, искал недостатки в работе там, где их не было, пытался подставить, просил подписать некоторые документы, просил подделать отчет и т.д. После того, как ему это не удалось натравил весь коллектив против меня, ОК потерял мои должностные инструкции, подписанные мной ранее, а мне тот же ОК вручил уведомление о сокращении. Я его не подписал, акт при мне не был составлен. В день оповещения о сокращении ко мне из-за поднявшегося давления приехала Скорая помощь и я вышел на больничный. С тех пор вот уже более 1 месяца я нахожусь на больничном. Но был один день, когда я вышел в отпуск, который планировал раньше. В этот день я попытался встретиться с руководителем моего руководителя, который обещал, что встреча будет конфиденциальной и он меня выслушает. Но вместо этого он позвал ОК, который составил новое уведомление, его мне не показали, в руки не дали, в просто составили акт, что я отказываюсь его подписать. Никаких вакансий мне не предлагали, объяснив это тем, что раз не подписал уведомление, нечего тебе и предлагать. У меня продолжился больничный. С тех пор я регулярно высылаю оригиналы больничных листов в ОК, который подтверждает получение, но не оплачивает ничего вот уже 1,5 месяца. Вопросы: 1) правомочны ли действия ОК по осуществлению сокращения? 2) правомочны ли ОК, не оплачивающие мне ни аванса, ни зарплаты? 3) что мне делать, так как я очень боюсь, что мне подставят и уволят по статье (меня на работе в последние дни фотографировали откровенно, ходили за мной по пятам, не разговаривали со мной, подслушивали, сидели в моем компьютере, записывали мои разговоры по телефону и в офисе)?