Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 23.06.2014, 13:00

Сотрудница не прошла испытательный срок (3 месяца), о чем ей было объявлено в последний день срока. Она соглашается, но.

Вопрос №4237483 из г. Москва
опубликован 23.06.2014, 13:00
Сотрудница не прошла испытательный срок (3 месяца), о чм ей было объявлено в последний день срока. Она соглашается, но просит дороботать несколько смен, пока подыщет работу и пока обучается новый сотрудник. На след день приносит справку о постановке на учет. Уволить уже не могу, но и с ответственной работой она не справляется. Наняла нового сотрудника. Как перевести на легкую менее ответственную работу, чтобы хоть немного снизить издержки компании. ФОТ утвержден собственниками и его не увеличить.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских