Уволенному сотруднику не выплачены 5 окладов за 15 лет работы - как действовать?
опубликован 07.09.2014, 12:59
При увольнении не выплатили 5-ть окладов, предусмотренные колдоговором за проработанные 15 лет на предприятии. Бухгалтерией выдан на руки расчетный листок о начислении единовременной денежной выплаты (5-ти окладов). На заявлении об увольнении попросили в отделе кадров написать, что 5-ть окладов я не возражаю получить через месяц 22 апреля 2014 года. Прошло уже 3-и месяца со дня увольнения, а деньги не выплачивают объясняя трудностями возникшими на предприятии. Что мне предпринять в данной ситуации?
Вам нужно срочно обращаться в суд о взыскании денежных средств при увольнении, иначе вы пропустите срок для обращения и потом денежные средства не взыщите у вас 3 месяца с момента увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Могу ли я через суд востребовать положенную мне сумму.
Не выплаченный оклад и перерасчеты - как получить долги после увольнения с предприятия?
Определение срока подачи иска по трудовому спору при различных условиях увольнения
Как вернуть долги после увольнения с предприятия - ситуация с невыплатой оклада и перерасчетом отпуска
Как получить исправленную справку 2 НДФЛ в случае выплаты премии после увольнения?
Под предводительством государственной корпорации Ростехнологии работодатели предлагают уволить работников
Выплаты при увольнении по собственному желанию из полиции и их отличия от увольнения по предельному возрасту
Как бороться с незаконным увольнением после сокращения и отпуска за свой счет?
Как правильно составить исковое заявление после возвращения иска из-за ошибки в указании ответчика и прошедших
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут