Изменения условий оплаты труда работников ООО - законные или незаконные действия руководства?
опубликован 24.06.2014, 14:01
Работаю в ООО с июля 2013 г. . Договор со всеми сотрдниками АУП заключен срочный, до ноября 2014 г. в рамках строительства объекта. В договоре отражен оклад и условия труда. Сейчас чтобы сократить расходы на ЗП АУП, нам дали уведомления, в них изменена форма оплаты на сдельно-премиальную и размер оклада. С теми сотрудниками кто не согласен распрощаются через два месяца с двухнедельным пособием. Изначально руководство предлагало уйти с компенсацией в размере двух средних ЗП тем кто согласен, но теперь отказались от своих слов и не оставили нам выбора. Скажите правомерно ли это, с учетом того что объемы строительства не снижаются и более того подписаны два новых договора подряда? Или при таких изменениях нас должны сократить?
При увольнении полагается пособие в размере среднемесячного заработка за 2 месяца, а не за 2 недели. Можете обратиться в суд и обжаловать данное изменение договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Обсуждение размера неустойки при просрочке исполнения договора на посреднические услуги
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
И если я договор новый не подписывала, должны ли мне сделать перарасчет зарплаты по старому договору.
Проблемы с долевым строительством - Как привлечь застройщика к ответственности и взыскать компенсацию?
Спор о действительности договора возмездного оказания услуг - аргументы сторон и судебная практика
Изменение оплаты труда - разделение оклада на оклад и премию по ст. 74 Трудового кодекса
Работодатель просит подписать новый договор с худшими условиями - как защитить себя?
Права застройщика на взыскание суммы по договору долевого строительства и возможные меры по расторжению или признанию
Невыпуск нового трудового договора - возможность работать на старых условиях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут