Проблемы с выплатой оклада и отпуском - права работника и возможная компенсация при увольнении

Вопрос №4278361 из г. Собинка
опубликован 28.06.2014, 12:59

Работаю продавцом. Еще работаю по совместительству, оформляю кредит на товар. В договоре прописан оклад 5000 и отпуск 28 дн. Но оклад не платили, платили меньше только за каждый оформленный кредит, нет кредитов, нет з/п. В отпуске не была. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении и с какой суммы должен быть произведен расчет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Работодатель обязан выплатить Всё, что должен по зарплате согласно трудовому договору (5 тыс.руб.\мес.) и компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанное время.

28.06.2014, 13:05

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Ольга , г. Собинка !

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

При этом, при уходе в отпуск по основному месту работы одновременно должен быть предоставлен и отпуск по совместительству.

Начисление и выплата отпусных в этом случае должны производиться также одновременно по двум местам работы.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 28.06.2014г

13:08 моск.

28.06.2014, 13:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с выплатой оклада и отпуском - права работника и возможная компенсация при увольнении

Похожие вопросы