Возможно ли восстановление на работе на основании не прекращенного трудового договора в непокращенном подразделении?
Вопрос №4309863
из г. Москва
опубликован 02.07.2014, 17:32
опубликован 02.07.2014, 17:32
Работодателем со мной заключено два бессрочных трудовых договора с разницей в 1 год в разные структурные подразделения, что необходимо ему было, чтобы перевести меня на другую работу, с чем не соглашалась. В настоящее время по последнему трудовому договору он сократил структурное подразделение и, не предложив никакой работы, уволил по сокращению штатов прекратив действие последнего трудового договора, что следует из его приказа об увольнении. Однако фактически получается, что действие предыдущего трудового договора никто не прекращал и структурное подразделение никто не сокращал. Правомерно, с моей стороны, подать иск о восстановление на работе на основании Трудового договора, действие которого никто не прекращал, в структурное подразделение, которое не сокращено? ПРОШУ ОТВЕТИТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ТРУДОВЫМ ПРАВАМ Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы согласились на перевод в другое подразделение. тогда первый ТД значение не имеет. Если были вакантные должности. соответствующей вашей квалификации РД обязан был Вам предложить. Срок обращения в суд - 1 месяц. По таким вопросам имеется большой опыт.
02.07.2014, 17:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Если РД скрыл наличие вакантных должностей, пусть нижеоплачиваемых и более низкой квалификации , как это узнать? Большое спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
76
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оказался уволенным по сокращению штатов, несмотря на действующий трудовой договор и несокращенное структурное подразделение
Иск о восстановление на работе в связи с действующим трудовым договором в несокращенном структурном подразделении - нужен ли он?
Законность увольнения при наличии непрекращенного трудового договора и несокращенного структурного подразделения
Незаконное увольнение сотрудника - возможность восстановления на работе по действующему трудовому договору?
Вопрос об увольнении работника, имеющего два бессрочных трудовых договора
Вопрос об законности увольнения при наличии бессрочных трудовых договоров и их прекращении
Сокращение структурного подразделения - законность увольнения без приказов о заключении трудовых договоров
Вопрос законности увольнения по прекращению трудового договора, являющегося соглашением к предыдущему
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут