Правомерно ли подписание договора спустя 4,5месяца и как бы без особых финансовых потерь выкрутиться в данной ситуации?

Работаю в торговой компании представителем с 9.12.13., с трудом добился официального оформления по трудовому договору. Трудовой договор недавно отдали подписанным от 21.04.14. Сегодня без всякого предупреждения появился супервайзер с другим торговым представителем и начал процедуру передачи маршрута и дебиторской задолженности. Ко мне не обращались по поводу написания заявления об увольнении, т.е. заявления нет. Я не очень дорожу этим рабочим местом, но так как в данной компании зар. платы чёрные, то беспокоюсь за правильность начисления за июнь и часть июля, которые не понятно сколько придётся отрабатывать. Доказательство начала работы в компании и чёрных схем по зар. плате есть ( корпоративная переписка, бывшие сотрудники компании). Правомерно ли подписание договора спустя 4,5месяца и как бы без особых финансовых потерь выкрутиться в данной ситуации?