Сокращение и расторжение трудового договора - права работника и работодателя
опубликован 07.07.2014, 18:50
Сокращение и Расторжение трудового договора
Добрый день! С 23.06.14 г. по 07.07 14 г. я находилась в очередном отпуске. 02.04.14 г. мне позвонили из отдела кадров нашего предприятия и сказали что мою должность сокращают (перводчик) и меня переводят в должность кладовщик-товаровед, и что я должна подъехать и подписать уведомление о сокращение. Я поехала в свой отпускной день 05.07.14.г. и подписала это уведомление, устно отказалась от предлагаемой мне должности. После этого я приехала на работу как и положено после отпуска 07.07.14 г. и написала заявление об увольнения меня до истечения срока уведомления. На что работодатель отказал мне и не подписал это заявление, ссылаясь на то что у меня с работодателем истекает срок нашего договора 31.07.14 г. , и что я буду уволена всвязи истечением срока договора, и мне вручили новое повторное уведомление об этом. Прав ли в этом случае работодатель? И хотелось бы узнать и мои права... спасибо...
Вы имеете право уволиться по собственному желанию - направьте заявление почтой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Какой статус будет уволенного сотрудника, находящегося на больничном при сокращении отдела и не подписавшего уведомление?
Сокращение должности при реорганизации
Необходимые действия при игнорировании заявления на досрочное расторжение трудового договора работодателем
Отказ работодателя от досрочного расторжения трудового договора после моего согласия - нарушение прав или законные действия?
Я считаю, что должна быть уволена с 5.12.2012 г. после окончания отпуска через 2 месяца.
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Возможное невыполнение работодателем заявления работника о увольнении до истечения срока уведомления и Как поступить
Хочу отказаться от предлагаемой должности при сокращении штата - что нужно знать и как правильно составить заявление
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут