В какой срок работодатель должен уволить работника в связи с отменой решения о восстановлении на работе?
Вопрос №4378908
из г. Нижний Новгород
опубликован 11.07.2014, 23:23
опубликован 11.07.2014, 23:23
В какой срок работодатель должен уволить работника в связи с отменой решения о восстановлении на работе?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
После решения суда о о восстановлении на работе в какой срок работник должен выйти на работу.
Права работника - восстановление на работе и претензии на отпуск
Непосещение работником рабочего места после восстановления по решению суда и проблемы с приказом о восстановлении
Нарушение работодателем порядка восстановления работника на работе - возможности и перспективы судебного иска
Работодатель восстанавливает программиста Букова после исполнения срока трудового договора
Как определить срок восстановления работника на работе после решения суда?
Нарушение работодателем решения суда - работник выйдет на работу через 7 месяцев после судебного решения
Уведомление работника о восстановлении на работе - сроки и необходимые документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут