Нужно ли при увольнении расторгать трудовой договор или достаточно записи в трудовой?
Вопрос №4388665
из г. Никольск
опубликован 13.07.2014, 23:17
опубликован 13.07.2014, 23:17
Правомерно расторгать трудовой договор, если работник на больничном, работает по срочному договору? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.4
5 177
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 37 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Рыльков Л.А.
4.9
7 877
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 265
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность сокращения работника на бессрочном договоре и заключение нового договора с работником на срочном
Отсутствие соц пакета и трудового договора - правомерность продления срочного договора и вопросы обращения за помощью
Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Необходимость составления приказа об увольнении работника после окончания срочного договора на один месяц
Вопрос о возможности расторжения срочного трудового договора в случае отсутствия основного работника
Возможное заглавие:\nВозникнут ли основания для расторжения трудового договора по истечении указанного срока?
Нужно ли проводить предварительный медосмотр при заключении нового трудового договора со срочным работником?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут