Нас в соответствии с п.2 ст.180 ТК РФ предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением.
Вопрос №439849
из г. Астрахань
опубликован 25.04.2007, 16:49
опубликован 25.04.2007, 16:49
Нас в соответствии с п.2 ст.180 ТК РФ предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением. Но гл.бухгалтер при выплате 2-х месячного пособия по сокращению решила выдавать пособие по месяцу. Насколько правомерны ее действия? Спасибо!.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соотевтствии со ст 178 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Последнее означает, что выходное пособие выплачивается за 2 месяца, если гражданин еще не трудоустроился, причем независимо от причин задержки в трудоустройстве.
25.04.2007, 18:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил 3 месяцев.
Уведомление о предстоящем увольнении по сокращению ставки - почему продолжают работать до 31 мая?
Обязано ли руководство предприятия выплачивать компенсации, указанные в статьях 187 и 180 ТК?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Руководство фирмы не хочет чтобы сотрудник отрабатывал 2 месяца положенные при сокращении должности.
Уведомление о предстоящем увольнении отклонено - почему ваша должность не подлежит сокращению
Отказ администрации фирмы выплатить единовременное 2-х-месячное выходное пособие при сокращении работника
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут