Семья лишается жилой площади после расторжения трудовых отношений с предприятием - аргументы и правомерность
опубликован 17.07.2014, 09:53
Муж заключил договор с предприятием в 1996 году. В договоре есть пункт, в котором записано, что в случае расторжения трудовых отношений семья подлежит выселению без предоставления жилой площади. В настоящий момент ни один из членов семьи не работает на предприятии, несовершеннолетних детей нет. Трудовые отношения были прекращены в 2002 году, при этом, когда подписывался обходной лист, разговоров об освобождении жилой площади не возникало. Предприятие - ЗАО. правомерны ли такие действия?
Если жилое помещение в собственности работодателя, то выселить Вас могут и сейчас в судебном порядке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
ПУСТЬ ПОДАЮТ В СУД.
ЗАЯВИТЕ О ПРОПУСКЕ СРОКА ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ
Требования правомерны.
Заявлять о СИДе - бесполезное занятие.
ГК РФ,
Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется
Исковая давность не распространяется на:
требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304);
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Право на денежную компенсацию и возможный штраф за несвоевременную выдачу трудовых книжек работникам после досрочного
Как мне поступить в этой ситуации, что бы сохранить прежний график платежей, расторгнув трудовые отношения с продавцом
Жить больше негде, я в разводе.
Спорная квартира и выселение - нужна консультация.
Можно сформулировать заголовок следующим образом
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
При заключении договора коммерческого найма жилья
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут