Вопросы о предоставлении объяснительной и возможных наказаниях для инспектора отдела кадров, опоздавшего на самолет
опубликован 20.07.2014, 15:32
Я инспектор отдела кадров. Я опоздала на самолет. Из Москвы мне пришлось ехать поездом (2,5 суток), так как финансово не могла уже купить билет на самолет. Позвонила в отдел кадров (своей начальнице отдела и предупредила о случившемся) . Написала объяснительную, но в руки ей не даю и говорю, что сама с объяснительной пойду к директору. Хотя никакого документа от руководителя о том, что я должна предоставить эту объясительную нет. Акт об отсутствии меня на рабочем месте я подписала. В какиве сроки я должна предоставить директору компании свою объяснительную и какое наказание мне грозит за то, что я вовремя не вышла? Хотя позвонила и предупредила. Отстутствовала в итоге 3 дня.
Здравствуйте! По трудовому кодексу для дачи объяснений работнику дается три дня на представление объяснений. В вашем случае работодатель должен установить по уважительным или неуважительным причинам вы отсутствовали. Дисциплинарное взыскание трудовой кодекс относит на усмотрение работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Ситуация на работе - отсутствие без содержания и требование написать объяснительную, несогласованное с ген.
Начальница моего положения после неудачного ЭКО - повышенное раздражение и необоснованные обвинения
Какие меры следует принять?
Проблемы на испытательном сроке - нарушение режима трудового дня и неэтичное поведение начальницы отдела
Заявление на отпуск без оплаты - просьба начальника о предоставлении акта об отсутствии на рабочем месте для увольнения
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Нарушения на испытательном сроке - как защитить свои трудовые права и преодолеть конфликт с начальницей отдела
Начальник отдела кадров требует написать объяснительную после несоблюдения процедуры ухода с работы. Может ли он сделать это?
Травма головы и проблемы с уведомлением - правомерно ли требование написать объяснительную?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут