Вопросы о предоставлении объяснительной и возможных наказаниях для инспектора отдела кадров, опоздавшего на самолет
Вопрос №4434914
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 20.07.2014, 15:32
опубликован 20.07.2014, 15:32
Я инспектор отдела кадров. Я опоздала на самолет. Из Москвы мне пришлось ехать поездом (2,5 суток), так как финансово не могла уже купить билет на самолет. Позвонила в отдел кадров (своей начальнице отдела и предупредила о случившемся) . Написала объяснительную, но в руки ей не даю и говорю, что сама с объяснительной пойду к директору. Хотя никакого документа от руководителя о том, что я должна предоставить эту объясительную нет. Акт об отсутствии меня на рабочем месте я подписала. В какиве сроки я должна предоставить директору компании свою объяснительную и какое наказание мне грозит за то, что я вовремя не вышла? Хотя позвонила и предупредила. Отстутствовала в итоге 3 дня.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! По трудовому кодексу для дачи объяснений работнику дается три дня на представление объяснений. В вашем случае работодатель должен установить по уважительным или неуважительным причинам вы отсутствовали. Дисциплинарное взыскание трудовой кодекс относит на усмотрение работодателя.
20.07.2014, 15:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуация на работе - отсутствие без содержания и требование написать объяснительную, несогласованное с ген.
Начальница моего положения после неудачного ЭКО - повышенное раздражение и необоснованные обвинения
Какие меры следует принять?
Проблемы на испытательном сроке - нарушение режима трудового дня и неэтичное поведение начальницы отдела
Заявление на отпуск без оплаты - просьба начальника о предоставлении акта об отсутствии на рабочем месте для увольнения
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Нарушения на испытательном сроке - как защитить свои трудовые права и преодолеть конфликт с начальницей отдела
Начальник отдела кадров требует написать объяснительную после несоблюдения процедуры ухода с работы. Может ли он сделать это?
Травма головы и проблемы с уведомлением - правомерно ли требование написать объяснительную?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут