Лишение квартальной премии на основе бытового конфликта - закономерность или неправильное решение?

Вопрос №4447555 из г. Павловский Посад
опубликован 22.07.2014, 10:24
На работе между мной и сотрудницей произошел конфликт на бытовой почве, в следствии личной не приязни. В итоге меня лишают квартальной премии, а ее нет. Премия на усмотрение руководителя. Но за это происшествие мне уже был сделано замечание. Основание решения премии как такого нет. Имеют ли право лишать меня премии?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

премия выплачивается по усмотрению работодателя. если он издал сооствтсвующий приказ, то имеет право.

22.07.2014, 10:33
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских