Насколько я знаю работодатель не обязан переводить беременную на дневной график, только если у него есть такая возможность.
Вопрос №447310
из г. Новосибирск
опубликован 30.05.2007, 07:01
опубликован 30.05.2007, 07:01
У меня посменная работа: 12 часов день, затем 12 часов ночь, 2 дня дома. Работаю в этой компании уже 3 года. Мне 32 года, хочеться завести 2-го ребенка, но боюсь, что это будет трудно сделать с моим графиком. В нашем отделе всего 4 девушки. Мне скорее всего откажут в переводе на дневной график, т.к. некому за меня работать в ночь. Что делать? Насколько я знаю работодатель не обязан переводить беременную на дневной график, только если у него есть такая возможность. А в нашем отделе такой возможности нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отдел не вся организация. Рожайте, голова должна болеть у работодателя.
30.05.2007, 18:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
750
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Как получить выходные для работающей мамы с маленьким ребенком и работающим мужем?
Возможен ли отказ работодателя в переводе на легкий труд или освобождении от работы беременной ссылаясь на недостаточную
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Законно ли изменение графика работы и перевод на работу по суткам без уведомления работника?
Изменение графика работы жены на смену 2 день 2 ночь 48 - есть ли законный повод?
Как отказаться от перевода на рабочий график по 12 часов и оставаться на текущем графике сутки через трое?
Меня на работе обязали работать в праздники, не согласно ли это статье 113 ТК РФ?
Законность графика работы - 2 через один смена в 12 часов после ночи и по 2 дня в день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут