Как реагировать на ситуацию, когда работник отказывается уволиться после устной договоренности и указывает на беременность

Вопрос №4491937 из г. Москва
опубликован 28.07.2014, 13:32

В апреле этого года был заключен бессрочный трудовой договор с данной особой. Мы договаривались о том, что она проработает 4 месяца далее уволится (устная договоренность). За все время работы она постоянно устраивала скандалы, работала спустя рукава и тд. Наконец-то она получила диплом (повышения квалификации) и мы вздохнули с надеждой, что теперь расстанемся с нерадивым сотрудником. Но на вопрос Когда ты собираешься увольняться? Ответила что - увольняться не собирается, т.к. беременна уже 2 месяца. Я сразу сказал, чтобы приносила справку, но мне ее так пока не предоставили. (прошло несколько дней). В пятницу 25 июля сотрудница не вышла на работу, предупредив об этом в четверг вечером по мобильному телефону. На все предложения расстаться мирно и написать заявления собственному желанию, был отказ и тонкий намек на сумму откупных. В данный момент я потерял доверие к данному сотруднику и знаю, что работать больше с ней не смогу. Что мне делать в данной ситуации? Спасибо, С Уважением, Олег!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

Раз договор был бессрочный уволить её нельзя. В то же время вы ведь точно про беременность не знаете, раз нет справки, так что можете уволить по какой-либо статье. например, за прогул...[

28.07.2014, 13:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Можете уволить по статье например, но если она реально беременна, то есть риск что восстановится. В Вашем случае лучше всего увольнять за дисциплинарку.

28.07.2014, 13:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как реагировать на ситуацию, когда работник отказывается уволиться после устной договоренности и указывает на беременность

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы