Права работника-одиночки - должен ли работодатель предложить вакансии после увольнения в связи с прекращением срочного договора в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос №4517852
из г. Железногорск
опубликован 31.07.2014, 14:13
опубликован 31.07.2014, 14:13
Обязан ли работодатель предложить имеющиеся вакансии после увольнения в связи с прекращением срочного договора с материю-одиночкой, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить в связи с истечением срочного трудового договора можно только в период беременности,в этом случае предлагаются все имеющиеся вакансии.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
смотрите ст.261 ТК РФ
31.07.2014, 14:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
21
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Железногорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (до августа 2013 г.)
Перевод сотрудника А на должность сотрудника С без процедуры увольнения/приема - возможно ли это?
Может ли работодатель отказать матери-одиночке в увольнении из-за несоблюдения срока уведомления?
На каком этапе работодатель должен предложить вакансии при сокращении штата - при уведомлении или во время увольнения?
Права сотрудника на срочном трудовом договоре при ожидании ребенка и отпуске по уходу
Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?
Законность увольнения при прекращении деятельности ИП и возможность обмана
Работодатель отказывает в предложении вакансии при выходе с отпуска по уходу - детали случая
Обязан ли был работодатель предложить мне все имеющиеся вакансии, согласно моей квалификации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут