Директор колледжа принимает меры по оптимизации работы и сокращению надбавок сотрудникам
Вопрос №4525131
из г. Омск
опубликован 01.08.2014, 12:28
опубликован 01.08.2014, 12:28
Директор колледжа 29.07.2014 издает приказ о передаче части работы в другие отделы с 01.08.2014 и в связи с уменьшением функциональных обязанностей снимает персональные повышающие надбавки за интенсивность и напряженность труда, за качество выполняемых работ, установленные на 3 квартал, в полном объеме.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подобное незаконно О снятии надбавок нужно заранее предупреждать не менее чем за 2 месяца
01.08.2014, 12:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Действует ли приостановленный приказ о надбавке ИО директору бюджетного учреждения?
Выплата надбавки за качество работ - обязательна ли она для работодателя?
Снижение стимулов за интенсивность в связи с уходом организации - неравноправное обращение работодателя?
Изменение надбавки за интенсивность и напряженность работы без уведомления и причин - нарушение ТК?
Изменение размера надбавки за напряженность работы после выхода из декретного отпуска - возможно ли?
Снижение надбавки за сложность и напряженность работы - что делать?
Имеет ли право администрация урезать проценты по надбавке если фактически объем выполняемой работы неизменился?
Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу
Директор внезапно сократил и слил мой отдел с другим - изменение должности и перераспределение обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут