Меня увольняют без предупреждения, сообщили день в день с выходом сотрудника на мое место.

Вопрос №452969 из г. Москва
опубликован 24.06.2007, 00:56

Меня увольняют без предупреждения, сообщили день в день с выходом сотрудника на мое место. Могу ли я требовать компенсацию за то, что меня не поставили в известность заранее при условии, что я "отгуляла" отпуск, за который я теперь должна компании? При явном сильном "давлении" со стороны работодателя с какой формулировкой лучше уволиться: по соглашению сторон или по собственному желанию, чтобы оспаривать в суде правомочность увольнения? Есть ли шанс выиграть? Заранее благодарна, Алина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Батбаев Руслан Куватбекович

Юрист Москва, стаж 6 лет

5.0 15 отзывов

Здравствуйте Алина! Для начала Вам необходимо для себя решить, хотите ли вы работать в этой организации и дальше? если Вы хотите работать в этой организации и готовы оспаривать решение руководства об увольнении в суде, то Вам не стоит соглашаться с приказом руководства об увольнении. Если при "давлении" руководства Вы подпишите "документы" об увольнении, то у Вас не будет ни каких шансов доказать в суде свою правоту.

Никакие документы не подписывайте. если всё таки Вас вынуждают уволиться, то обратитесь с соответствующей жалобой в районную прокуратуру г. Москвы, а далее по обстоятельствам дела, и в суд!

Если Вам понадобиться помощь и представление Ваших интересов, то обращайтесь!

С Уважением Руслан Батбаев

г. Москва

24.06.2007, 01:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация