Работодатель предлагает снижение зарплаты и часов работы - законно ли это и что делать?
Вопрос №4541940
из г. Нефтегорск
опубликован 04.08.2014, 09:41
опубликован 04.08.2014, 09:41
До 14 июля у меня была з/п 10000 руб (примерно 100 часов в месяц), потом работодатель решил что ему не выгодно держать 2 человек (я работаю с напарницей) и он предложил нам либо писать заявление об увольнении по собственному желанию, либо работать за 5000 руб/месяц (примерно 90 часов по новому графику). При этом по трдовому договору з/п у нас 15 руб/час. Никаких доп соглашений мы не подписывали. На сколько законны требования работодателя? Что нам делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Во-первых, в соответствие с ст 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Постановление Правительства Самарской области от 24 апреля 2014 г. N 220 "Об установлении величины прожиточного минимума в Самарской области за I квартал 2014 года в расчете на душу населения и по основным социально-демографическим группам"
В I квартале 2014 года величина прожиточного минимума в расчете на душу населения составляет 7602 рубля, для трудоспособного населения - 8289 рублей, для пенсионеров - 5952 рубля, для детей - 7357 рублей.
ЗАРПЛАТА в 5000 рублей НЕЗАКОННА
Рекомендую написать жалобу на руководителя в Инспекцию по труду http://онлайнинспекция.рф/
04.08.2014, 15:35
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
576
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Омск
Беляков Г. И.
5
36
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Отзыв заявления на увольнение - что делать, если работодатель отказывается согласиться на соглашение сторон?
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Перевод на работу в другую местность - законность действий работодателя, исходя из статьи 72.1 ТК РФ
Какое соглашение необходимо для работы с новым графиком рабочего времени по исключению?
Возможные варианты выхода из ситуации с увольнением работника, предложившего уволиться по соглашению сторон
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Как действовать, если работодатель отказывается составить соглашение о увольнении по собственному желанию и предоставлении
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Право на отпуск при увольнении по собственному желанию - обязанность работодателя и основание по Кодексу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут