Отказ работодателя от обещанного трудоустройства - что делать в случае отказа от увольнения?
Вопрос №4589571
из г. Тихвин
опубликован 09.08.2014, 22:02
опубликован 09.08.2014, 22:02
Хотела перейти в другую организацию (система одна), но там неожиданно отказали в обещанном трудоустройстве (договоренность была устной). кандидата на мое нынешнее место работы известили письменно о возможности занять вакансию. 2-х недельный срок после подачи заявления на увольнение заканчивается 11.08.2014. Остановить действие заявления об увольнении отказываются. Работодатель прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Часть 4 ст. 80 ТК РФ предусматривает, что работник теряет право отозвать заявление об увольнении в случае, если на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора
09.08.2014, 22:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.6
5 440
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
4.5
440
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как написать новое заявление на увольнение после аннулирования предыдущего?
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Обязан ли работник отработать 14 дней после подачи заявления об увольнении?
Можно ли уволиться с двух недельным предупреждением вместо трех месяцев при уведомлении о увольнении?
Ситуация с увольнением и отзывом заявления - правомерность отказа работодателя и возможность обжалования в суде
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут