Переговоры о сокращении - возможность получить отступные при реструктуризации должности
опубликован 18.08.2014, 09:51
У меня на работе идет реструктуризация. Мою должность руководителя сокращают. Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон с 2 мя окладами, либо по расторжению трудового договора (что им не желательно). Подскажите, могу ли я попросить отступные с большим количеством окладов (н., 3-4), т.к. они даже премию мне не хотят выплатить за отработанный квартал.
Можете попросить. По сокращению Вам в такой ситуации увольняться выгоднее. Считается во-первых не оклад, во вторых можете за третий месяц получить при определенных условиях выплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о сокращении, премиях и налогах при увольнении по соглашению сторон на предприятии
Права сотрудников при увольнении по соглашению сторон - возможность получения премии за отработанный квартал
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Работодатель предлагает преждевременное увольнение, возможно ли этот вариант без выплаты денег за обучение?
Что мне полагаеться при увольнении по соглашению сторон?
Гарантии выплаты двух окладов при увольнении по соглашению - что следует знать работнику
Несоблюдение условий соглашения о расторжении трудового договора и вопрос взыскания суммы по отступным - суд и неопределенность
Как поступить, если работодатель предлагает сократить должность с нежелательными условиями?
Возможно ли увольнение по соглашению сторон и выплата компенсации при вынужденном увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут