Что делать, если работодатель не позволяет выйти в отпуск и блокирует пропуск

В данный момент я в отпуске. На нашем предприятии уйти нормально в отпуск, причем всего лишь двухнедельный, почти всегда является проблемой. Обстоятельства, при которых я вышел в отпуск таковы: есть приказ директора на мой отпуск в 28 календарных дней и я с ним ознакомлен, жена на первые 14 дней тоже у себя оформила отпуск для совмесной поезки на отдых. В последний раб. день директор категорически заявил, что в отпуск он меня не отпускает, что мол много работы и т.п. В этот раз деваться было некуда, на уступки я не пошел и ответил, что уезжаю в отпуск и могу через 2 недели выйти на работу. Уходя директор бросил Тогда через увольнение. По приезду домой через 2 недели я поехал на работу и столнулся с тем, что мой пропуск заблокирован (запиской моего директора) на проходной завода, у которого мы арендуем площади. Директор на тел. звонки и СМС не отвечает. То, что я официально нахожусь в отпуске, это пока не страшно, но в первый раб. день 2 го сентября я думаю меня будет ждать то же самое. Что мне нужно будет сделать, что потребовать, куда позвонить? Законны ли такие действия работников заводской проходной? Дело может осложниться тем, что директора скорей всего в городе не будет, он 26 августа уезжает в отпуск, наверняка как обычно дней на 10. Если я не смогу пройти на раб. место мне будут идти прогулы. Подскажи пожалуйста, что мне делать.