Как получить трудовую книжку при переезде в другой город?
опубликован 01.09.2014, 06:16
Просто я еще не разобрался как тут вести диалог, проблема заключается в том что мне необходимо переехать в другой город, но на работе мне не отдают трудовую книжку так как нужно отработать две недели, поэтому я спрашиваю это законно так как есть исключение исправил в Т.К. :
Исключения из правил регламентированы ст. 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Тимофей, купить билет в близ лежащий город и копию билета отдайте работодателю и все проблемы решены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Возможно ли не отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение, если работодатель задержал выплату заработной платы?
Возможность увольнения работника в срок и без предупреждения при нарушении трудового законодательства - разъяснения по 80 ст.ТК РФ
Не заключен письменный договор о работе - имеет ли работник право на увольнение?
Установленное нарушение работодателем и принципы его расторжения трудового договора в соответствии с трудовым законодательством
Возможность увольнения по задержке зарплаты более 15 дней в соответствии с ТК РФ
Проблемы с увольнением из-за неподписанного заявления - как действовать и какие документы нужны?
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор после заявления работника о увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут