Право руководителя организации на обжалование необоснованного решения о сокращении заместителя в суде
опубликован 01.09.2014, 09:52
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дербент
Похожие вопросы
Правомерность сокращения штатной единицы инструктора по физической культуре в ДОУ - процедура и права руководителя
Оформление документов при сокращении штатной единицы заместителя руководителя с переводом на другую должность
В организации сократли штатную единицу, для того, чтобы уволить не угодного сотрудника.
Предложение 0,5 ставки бухгалтера после сокращения экономиста - обязан ли работодатель это делать?
Борьба за должность руководителя филиала - верхи не выполняют решения суда
06 июля 2012 г. мне вручили уведомление о сокращении замещаемой мною должности.
Мать одиночка получила уведомление о сокращении рабочего времени - что это значит и какова ее судьба?
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Соответствует ли перевод на другую должность сотрудника перед пенсией при уменьшении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут