Могут ли мать-одиночки избежать отправки в неоплачиваемый отпуск посредством сослания на нормативные акты?
опубликован 04.09.2014, 18:33
В связи с эконоимией фонда оплаты труда работодатель добровольно-принудительно отправляет всех работников в отпуск без сохранения зарплаты по 1 дню в месяц (заставляет писать заявления). Существуют ли нормативные акты, на которые может сослаться именно мать одиночка, чтобы не брать дни б/с. (Просят показать конкретный документ, причем ст. 128 ТК РФ не помогает, т.к. заставляют писать именно заявления, что этот отпуск мне нужен по семейным обстоятельствам)
Обратитесь в прокуратуру г.Тюмени. Так, например, Вы можете записаться на прием к прокурору города Биктимерову Руфату Мансуровичу. С собой возьмите трудовой договор, либо трудовую , заранее подготовьте заявление на имя прокурора с требованием провести проверку по Вашему заявлению. телефон 461833 это приемная прокурора, прием только по предварительной записи
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вас заставлять работодатель в принципе ничего не может делать.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Что делать, если зарплата не выплачена за декабрь 2015 года и работников обязывают написать заявления?
Можно ли отказаться писать заявления на отпуск без сохранения з/п, ссылаясь на закон, если я мать-одиночка, состоящая в ипотеке?
Отправка работников в отпуск без сохранения заработной платы - как правильно действовать?
Руководство предприятия налагает на работников безоплатные отпуска по семейным обстоятельствам
Я на больничном, меня заставляют писать заявление на отпуск
Медработникам поликлиники старше 65 лет не дают отпуск - нарушение прав или законная практика?
Можно ли законно заставлять работника ОАО РЖД брать неполные рабочие дни без сохранения заработной платы?
Законно ли, что работодатель заставляет писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы работников пенсионеров?
Правомерно ли заставлять работников писать заявления на отпуска без сохранения заработной платы при закрытии предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут