Как избежать снятия премий и надбавок после получения выговора на работе?
Вопрос №4808551
из г. Майкоп
опубликован 08.09.2014, 11:39
опубликован 08.09.2014, 11:39
Опоздал с приходом на работу на 6 минут, на проходной встретил работник отдела кадров с претензией об опоздании на 10 минут, на что было отвечено, что не 10 а всего лишь 6 минут, что по видимому ее задело, на следующий день заставили написать объяснительную, что та и так попал в пробку, в результате чего был вынесен выговор в письменной форме. (скорось и порядок исполнения последнего явно имеет место личностных отношений ко мне, т.к. объяснительная была подписанна на прямую у головы (без регистрации в приемной), с пометкой вынести выговор. И якобы у нее есть сведения о моем опоздании с перерывов на час и более (работа такая что по заданию начальника часто завозил документы в другие фирмы) кто то подумал что это мои личностные опоздания с перерыва. Заработная плата складывается в основном с премий и надбавок, плюс налог 30% как не резидента РФ, боюсь что в конце месяца останусь еще и должен. Жить будет не за что вообще... Как поступить в данном случае, что бы избежать снятия премий и надбавок. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке.
08.09.2014, 11:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Майкоп
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерная проверка и причиненный ущерб - Обращение в суд по вопросу лишения премии после опоздания на работу
Опоздала на работу на 2 минуты и была лишена премии - законность решения работодателя
Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?
Возможно ли отказаться от написания объяснительной по опозданию на работу?\n2.
Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?
Объяснительная записка о причинах опоздания на работу, учитывая дорожную обстановку и повышение рабочей нагрузки
Как обжаловать дисциплинарное взыскание за опоздание на работу из-за пробок и увольнение с работы в суде
Воспитатель, опоздавшая на работу на 8 минут, подверглась неправомерным взысканиям и угрозам потери премии
Заголовок - Правомерно ли двойное взыскание за самовольное изменение рабочего графика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут