Работодатель вносит изменения в график работы и требует раннего появления на рабочем месте - есть ли правовое обоснование?

Суть вот в чём. Работаю на бетонном производстве, график по договору 2 дня через 2 по 12 часов (один из этих часов вычитается на обед), оплата почасовая, по факту бывает работаем и дольше, бывает и сутками (тогда вычитается 2 часа за обед). Недавно наше руководство решило не выводить нас в некоторые дни, когда производство не работает, ссылаясь на то, что у нас и так идут переработки, значит свою норму мы и так заработаем, теперь ещё придумали, что мы должны появляться на рабочем месте за полчаса до начала работы, если раньше мы приходили к 8 утра, то теперь если работа начинается в 12, то мы должны прийти на работу к 11.30, если придёшь раньше, то это твои проблемы и оплачивать лишние часы никто тебе не будет. Имеет ли право работодатель на такие действия?