В трудовом договоре был установлен 8 часовой рабочий день и полная материальная ответственность.
Вопрос №490238
из г. Нижний Новгород
опубликован 06.11.2007, 12:45
опубликован 06.11.2007, 12:45
Петрова поступила на работу в АО"Маяк" в качестве кладовщика готовой продукции. В трудовом договоре был установлен 8 часовой рабочий день и полная материальная ответственность. Через 2 года работы, она обратилась к администрации предприятия установить ей 4 часовой рабочий день, т.к. она вынуждена по медецинскому заключения ухаживать за тяжело больным отцом. Администрация отказалась, ссылаясь на то что она нужна в течении всего рабочего дня, т.к. она мптериально-ответственное лицо, предложило уволиться по собственному желанию.
Законны ли требования администрации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Случаи установления неполного рабочего времени предусмотрены ст. 93 Трудового кодекса РФ. В случае ухода за больным членом семьи - работодатель обязан установить его, но при наличии мед.заключения. Принуждать увольняться - незаконно.
06.11.2007, 13:05
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо!!!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказал в сокращении рабочего дня в связи с уходом за больной матерью - правомерно ли это?
Петров проработал еще 4 часа, за что администрация пообещала предоставить ему 8-часовой отгул.
Как нарушение договора о материальной ответственности привело к конфликту между кладовщиком и работодателем
Учетная запись Петрова была сокращена, но она обжалует увольнение в суде из-за не предложенной альтернативной работы
Отказалась уволиться по собственному желанию, но администрация не пускает на работу. Как действовать?
Начальник заставляет сотрудника уволиться из-за отказа работать в выходной без приказа
В результате количество отработанных дней составило 20, что соответствует месячной норме.
Получив через неделю документы сестры, администрация узнала, что она беременна и отстранила ее от работы.
Если действия администрации не правомерны, то на каких условия должен работать этот сотрудник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут