Договор о начале трудовой деятельности не подписан и следовательно работник формально с условиями договора не ознакомлен
опубликован 07.11.2007, 05:54
Договор о начале трудовой деятельности не подписан и следовательно работник формально с условиями договора не ознакомлен, но фактически трудовая деятельность уже начата и продолжается почти месяц (есть тому подтверждение - табель) Может ли работник в одностороннем порядке прекратить трудовые отношения, без указания причины, и может ли работодатель в этом случае произвести увольнение по 33 й статье за якобы несоблюдение условий договора.
33 давно уже нет есть ст 80 и 81 ТК РФ
Где трудовая книжка?
В дополнение к вводным могу добавить что трудовая книжка находится у меня на руках, и естественно никакой записи о приёме на работу в ней нет, остаётся лишь вопрос выплаты зарплаты за отработанное время, думаю что в данной ситуации это лишь вопрос порядочности работодателя
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 часов
я с Вами согласен все зависит от порядочности
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Какова законность прекращения трудового договора работодателем через 2 месяца после начала работы?
Трудовый спор - возможность выиграть дело, начав трудовые отношения без договора и подписав задним числом?
Правомерность и последствия включения пункта о запрете работника устраиваться на фирму-конкурент в договоре о приёме на работу
И обязан ли он, в этом случае, за 2 месяца предупреждать работника?
Прошу дайте ответ - имеет ли право организация при заключении трудового договора с главным бухгалтером оговорить
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Определение выхода на пенсию - дата оформления или прекращение трудовой деятельности?
Выплата причитающейся зарплаты без заключения трудового договора - возможно ли положительное судебное решение?
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут