Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 22.09.2014, 11:59

Правила работы с работником, не согласным с изменениями структуры предприятия

Вопрос №4929018 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 22.09.2014, 11:59
Наше предприятие реорганизуется. Изменяется структура, состав и численнность структурных подразделений. 4 работника находятся в отпуске по уходу за ребенком. Мы им отослали уведомленияо том, что их должности сокращаются, но вводятся новые должности, соответствующие их квалификации и предложили им новые должности с такими же окладами. 1 работник не соглашается из принципиальных соображений. Как нам правильно с ней поступить? Ведь ее должности не будет в новом штатном расписании.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольняйте по сокращения (ст. 178-180 ТК РФ)

22.09.2014, 12:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских