Проблемы в работе - оскорбления от заведующей, отказ в выдаче отпуска и невыплата аванса

Вопрос №4968784 из г. Липецк
опубликован 26.09.2014, 12:09

У меня такая ситуация: я 17 сентября написала заявление на увольнение, и 1 октября у меня должен был быть последний рабочий день. Но получилась такая проблема, я услышала как заведущаяя оскрбляет меня и ещё одну девочку, я все ей высказала, на что она даже не извинилась, а отреагировала как будто так и надо. И тогда я сказала что я хочу написать отпуск без содержания до 1 октября. На что она мне ответила отказом и тогда я сказала что уйду прям сейчас с работы, на что она мне сказала иди, цепями ни кто не держит и что уволит по статье. Она начала составлять акт об отсутсвие сотрудника на рабочем месте, но правда я его ни читала и подписывать она мне не давала. И вчера был аванс всем сотрудникам пришел, а мне нет. Подскажите пожалуйста что это значит и выплатят ли мне расчетные? Трудавую она мне еще не отдала!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

26.09.2014, 12:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут