К примеру, по трудовому договору рабочий день начинается в 9: 00, но начальство требует, чтобы мы приходили к 8:50.
опубликован 27.11.2007, 14:08
Попробуйте дотерпеть две недели. Требование о написании объяснительной в описанном Вами случае незаконно. Не нарушать трудовую дисциплину, не опаздывать, т.е. к работе приступать не позднее 9-00, и не уходить раньше окончания рабочего времени. Можно конечно написать заявление в милицию об оскорблениях (ст. 130 Уголовного кодекса РФ), да боюсь толку не много будет, а отношения окончательно испортятся. Вы не написали что значит "не дают работать", если не допускают к работе (отстранение от работы - ст. 76 Трудового кодекса РФ), то это возможно только в определенных упомянутой статьей случаях, которые, скорее всего к Вам отношения не имеют. Вообще трудовое законодательство не регулирует такую область отношений между работодателем и работником как "придирки". Но каждое действие работодателя можно обжаловать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли официально перейти на 6-дневную рабочую неделю в качестве электро-газо сварщика?
Правомерность сокращения штата после неоплачиваемого отпуска во время испытательного срока - как сохранить выгодное положение?
Вопрос о возможности отработки 2 недель при 8-часовой рабочей неделе без переработки
На сколько это оправдано и кто прав в данной ситуации.
Нелегальная установка видеокамер и увеличение рабочего дня - нарушения со стороны начальства ИП и возможные меры
Какое право имеет начальство требовать раннего прихода на работу по трудовому договору?
На сколько это оправдано и кто прав в данной ситуации.
Вопросы по увольнению и отзыву заявления о увольнении сотрудника
Увольнение по статье без уведомления - правомерно ли и влияет ли начальство на самостоятельное увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут