Возможность работы неполный рабочий день при наличии двух детей в возрасте 7 и 3 года
Вопрос №5007637
из г. Бронницы
опубликован 01.10.2014, 09:37
опубликован 01.10.2014, 09:37
У меня два сына (7 и 3 года). Имею ли я право на неполный рабочий день? Если да, то он оформляется по согласованию с работодателем (т.е. мне могут и отказать) или мне обязаны его оформить по моему заявлению? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга!
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
01.10.2014, 09:40
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Бронницы
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос работодателя - Могу ли я отказать сотруднице в неполном рабочем дне, если она имеет несовершеннолетнего ребенка?
Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день
Право на неполный рабочий день при наличии детей - каким образом доказать основания работодателю?
Имею ли я право работать неполный рабочий день, т.к. у меня ребенку 1 год. Если да,то как поставить вопрос перед работодателем?
Согласование неполного рабочего дня на государственном предприятии - кто прав?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, хочу выйти на работу на неполный рабочий день в свою же организацию
Могут ли отказать в переходе с неполного на полный рабочий день после декрета?
«Выход на неполный рабочий день с сохранением выплат по уходу за ребёнком до 1.5 лет
Какая минимальная сокращенная рабочая неделя или день требуется, чтобы соответствовать рекомендации МСЭК по моей медкомиссии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут